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信息第13期 兴化法院完善特约监督机制效果好
  

法 院 信 息

 

第13期

谁有bet365网址                       2017年6月7日

 

兴化法院完善特约监督机制效果好

 

        兴化法院于2013年聘任了由市委统战部推荐的5名特约监督员,5年来,该院积极探索特约监督方式方法,制定《谁有bet365网址特约监督员工作意见》,着力完善考核、公开、问责机制,特约监督工作取得较大进展,有力促进了全院公正司法水平和执法形象提升,2015年、2016年连续两年被表彰为“市十佳人民满意机关”。一是年初部署与年终考核相结合,确保“联络有人”。纳入目标管理,将特约监督工作列入每年度的《领导班子成员目标任务分解表》,对特约监督工作年度任务安排、完成时限、参与部门等,做到早谋划、早部署;强化考核考评,每年在上、下半年对特约监督工作进行一次考核考评,由责任部门汇报任务完成情况,包括特约监督人员来院人次、提出的意见建议、整改落实情况以及取得的效果等;明确责任人员,确定院监察室为责任部门以及监察室一名同志为联络人,负责做好与特约监督员联络对接工作,及时通报法院工作情况,反馈整改落实事项,确保做到联络畅通,对接顺达。二是定期通报与适时邀请相结合,确保“监督有数”。为便于特约监督员及时、深入了解法院审判执行、作风建设、廉洁司法等情况,该院采取多种形式,加强与特约监督员间的交流与互动。加关注法院微信公众号,每周六次传送“法院快讯”“案例报道”“疑案分析”等讯息;邀请参加新闻发布会,先后召开了26次新闻发布会,发布有关司法公开、未成年人司法保护、护航四个名城建设等相关工作的基本数据、典型案例、成功做法、工作成效等内容;召开特约监督员座谈会,每年召开一次特约监督员会议,由院主要负责同志通报审判执行工作情况,征求特约监督员的意见建议;邀请旁听庭审、参与执行,及时寄送《案件庭审评议表》《案情介绍》等资料,便于特约监督员及时了解案情,为行使民主监督权力提供便利。三是广泛征求与专题反馈相结合,确保“问责有效”。针对特约监督员来自不同工作领域、接触范围广的实际,建立专题反馈机制,充分尊重特约监督员提出的意见建议,对属于法院自身的问题,勇于承认不足,诚恳接受批评;对工作中存在的困难和问题,如实说明情况,深入分析研究,并针对性地提出下一步的改进措施;对涉及个案的监督,则建立专门档案,切实抓好督查督办,确保监督事项件件有落实、事事有回音。如该院审理的一起医患纠纷,特约监督员对案件办理提出了积极稳妥化解的建议,对此,院监察室形成专项督办意见,承办法官先后数十次与当事人进行思想疏导,加强法律释明,使矛盾纠纷得到了有效钝化。

(万长荣)

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